2025년 6+6 부모육아휴직제! 왜 6개월 차에 급여 450만 원 받을까?

육아휴직을 고려하는 부모들에게 **2025년부터 변경되는 “6+6 부모육아휴직제”**는 큰 관심을 받고 있습니다.
특히, 6개월 차 급여가 최대 450만 원까지 인상되는 이유에 대해 궁금해하는 분들이 많은데요.

이번 글에서는 6+6 부모육아휴직제의 개념과 6개월 차 급여가 증가하는 이유를 자세히 정리해드리겠습니다.
맞벌이 부부라면 놓치지 말고 끝까지 확인하세요!

1. 6+6 부모육아휴직제란?

6+6 부모육아휴직제는 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 경우, 정부가 첫 6개월 동안 급여를 더 많이 지원하는 제도입니다.
즉, 부모가 함께 육아에 참여할 수 있도록 정부가 재정적인 인센티브를 제공하는 것이 핵심입니다.

✅ 부부가 함께 육아휴직을 사용하면 급여 상향
• 첫 1개월: 월 최대 250만 원
• 6개월 차: 월 최대 450만 원

이처럼 같은 기간에 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 경우, 기존보다 높은 급여를 받을 수 있는 장점이 있습니다.

2. 왜 6개월 차 급여가 450만 원으로 증가할까?

(1) 부부가 동시에 육아휴직을 사용하도록 유도

일반적으로 육아휴직은 엄마가 먼저 사용하고, 아빠는 나중에 사용하는 경우가 많습니다.
하지만 6+6 부모육아휴직제에서는 부부가 함께 육아휴직을 사용하면 추가 급여를 받을 수 있도록 설계되었습니다.

즉, 정부가 부부가 동시에 육아에 참여할 수 있도록 적극적으로 지원하는 정책인 것이죠.

(2) 육아 초기에 부모가 함께할 수 있도록 지원

아이가 태어난 후 첫 1년은 아이의 성장과 정서 발달에 가장 중요한 시기입니다.
✅ 부모가 함께 육아하면 아이의 안정감 증가
✅ 양육의 질이 높아져 부모의 육아 부담 감소

이를 위해 정부는 첫 6개월 동안 부모가 함께 육아휴직을 사용할 경우 급여를 대폭 인상하여 지원하고 있습니다.

3. 6+6 부모육아휴직제, 쉽게 정리하면?

✅ 부부가 각자 6개월씩 따로 육아휴직을 사용하면 일반 급여 지급
✅ 부부가 같은 기간(처음 6개월)에 함께 육아휴직을 사용하면 급여 추가 지원
✅ 그래서 6개월 차에 최대 450만 원 지급 가능!

즉, 정부가 “부부가 함께 육아하세요!“라고 밀어주는 정책이라고 볼 수 있습니다.

맞벌이 부부라면 이 제도를 적극 활용하여 경제적 부담 없이 육아휴직을 사용할 수 있도록 계획해보세요!

💡 6개월 동안 함께 써야 450만 원 전액 지급! 일부 기간만 겹치면?

✅ 2~3개월만 겹치면 최대 450만 원 받기 어려움
• 동시 사용한 기간 동안만 인센티브 지급
• 6개월 차 급여(450만 원)를 전액 받으려면 6개월 내내 함께 육아휴직 사용해야 함

4. 6+6 부모육아휴직제, 이렇게 활용하세요!

✅ 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 경우 급여 상향!
✅ 육아휴직 초기에 최대 450만 원까지 받을 수 있는 기회!
✅ 경제적 부담 없이 부모가 함께 아이를 돌볼 수 있는 환경 조성!

육아휴직을 고려하고 있다면 2025년부터 시행되는 6+6 부모육아휴직제를 적극 활용해보세요!